Hoe word je een verpleegkundige casemanager (2024)

Een Casemanager Verpleegkundige, ook wel zorgcoördinator genoemd, is gespecialiseerd in het organiseren en samenwerken van patiëntenzorg en behandeling door alle leden van het zorgteam.

Vaak worden patiënten beheerd door meerdere specialismen en zijn er tal van artsen bij betrokken. De casemanager zorgt ervoor dat ze allemaal als een team samenwerken om de patiënt de beste zorg te bieden. In deze gids behandelen we alles wat u moet weten over wat een casemanager is, wat ze doen en hoe u er een kunt worden.

Een casemanager is een gespecialiseerde geregistreerde verpleegkundige (RN) die samenwerkt met patiënten en zorgverleners om de specifieke zorg te bepalen die nodig is en de beste opties voor die zorg. Door een samenwerking met meerdere specialismen zorgen casemanagers ervoor dat de patiënt hoogwaardige medische zorg krijgt.

Het geval van elke patiënt wordt afzonderlijk bekeken, omdat de behoeften van de patiënten variëren afhankelijk van hun onderliggende chronische gezondheidstoestand. Casemanagers treden op als pleitbezorgers van de patiënt en zorgen ervoor dat effectief en efficiënt aan de behoeften van de patiënt wordt voldaan.

Volgensloonschaal. com, is het jaarsalaris voor een RN-casemanager vanaf 2023 $ 77.104 per jaar of ongeveer $ 36,96 per uur, hoewel de salarissen per gebied verschillen.

Casemanager Betalen op ervaringsniveau

Payscale.com geeft het volgende loon per ervaringsniveau aan voor zorgmanagers:

• Instapniveau: $ 69.968 / jaar
• Vroege carrière: $ 76.020 / jaar
• Halverwege de carrière: $ 78.663/ jaar
• Ervaren: $ 81.835 / jaar

Hoogst betalende staten voor casemanagers

Casemanagers hebben volgens juli 2023 de hoogste salarissen gerapporteerd op de volgende locatiesZipRecruiter,

• Wyoming - $ 78.983
• Arizona - $ 78.923
• Tennesse - $ 77.065
• New Jersey - $ 76.649
• Hawaï - $ 76.589

Casemanagers zijn over het algemeen op salaris gebaseerde werknemers. Hoewel sommige zorgstelsels een uurtarief betalen, is dit zeldzaam voor deze functie. Degenen die op uurbasis worden betaald, kunnen overuren verdienen, terwijl werknemers in loondienst dat met de wervingscommissie moeten bespreken.

Zoals met alle banen in de verpleegkunde, neemt het verdienpotentieel toe met aanvullende opleiding en ervaring. Verpleegkundigen krijgen doorgaans een loonsverhoging tijdens jaarlijkse prestatiebeoordelingen van werknemers. Certificeringen kunnen verpleegkundigen een extra verhoging van hun salaris geven.

Omdat dit een op salaris gebaseerde functie is, is het verdienpotentieel niet zo hoog als een bedverpleegkundige. Er zijn minder kansen buiten de jaarlijkse prestatie-evaluatieverhogingen en stijgingen van de kosten van levensonderhoud.

Laat me verpleegprogramma's zien

Stap 1: studeer af aan een geaccrediteerd verpleegprogramma

De eerste stap om een ​​RN-casemanager te worden, is een geregistreerde verpleegster worden. Om dat te doen, moet u beginnen met het behalen van uw ADN of uw BSN van een geaccrediteerd verpleegprogramma.

Stap 2: Passeer de NCLEX-RN

Vervolgens moet u het NCLEX-RN-examen afleggen en behalen om een ​​geregistreerde verpleegster te worden.

Stap 3: Verpleegkundige ervaring opdoen

Om de vaardigheden en kwalificaties te krijgen die u nodig heeft als RN-casemanager, moet u ten minste 5 jaar verpleegkundige ervaring opdoen.

Stap 4: zoek een functie die gespecialiseerd is in casemanagement

Terwijl u uw ervaring opdoet, wilt u ook een positie verwerven die gespecialiseerd is in casemanagement.

Stap 5: Verdien uw certificering in Case Management

Er zijn meerdere opties voor certificering voor Case Managers.

• De Commissie voor Case Manager Certification (CCMC)
• Amerikaanse Case Management (ACM) certificering
• ANCC Nurse Case Manager-certificering
• Certificering in Zorgcoördinatie en Transitiemanagement (CCCTM)

Casemanagers zijn vaak de lijm die een team van zorgprofessionals bij elkaar houdt. Ze zijn betrokken bij de coördinatie van de zorg voor een individuele patiënt om middelen en diensten te identificeren die het meest geschikt zijn voor de patiënt.

Casemanagers hebben vaak meerdere patiënten die ze tegelijkertijd behandelen en zullen die patiënten blijven volgen als ze opnieuw worden opgenomen. Vaak worden de patiënten die vaak in het ziekenhuis worden opgenomen of in een polikliniek worden gezien, gemarkeerd zodat de casemanager op de hoogte is van hun aanwezigheid in het gezondheidszorgsysteem.

Casemanagers werken over het algemeen met patiënten met chronische gezondheidsproblemen zoals diabetes, hartaandoeningen, convulsies en COPD. Hoewel het voor een casemanager mogelijk is om met elke patiënt in het ziekenhuis te werken, bestaat het grootste deel van hun caseload uit patiënten die aanvullende monitoring en follow-up nodig hebben en die als een hoog risico worden beschouwd.

Casemanagers voeren meer specifiek de volgende taken uit:

• Verminder ziekenhuisopnames voor personen met een hoog risico
• Identificatie van de behoeften van de klant, huidige services en beschikbare bronnen, en vervolgens de klant verbinden met services en bronnen om vastgestelde doelen te bereiken
• Screenen van cliënten en/of bevolking op zorgbehoefte
• Samenwerken met andere zorgprofessionals
• Assisteren bij overdracht naar faciliteiten en andere zorgomgevingen
• Houd toezicht op systemen voor het identificeren van patiënten met een hoog risico via EMR, verwijzingen, registers van zorgverzekeraars
• Toezicht houden op het ontslagproces
• Boek de doktersafspraken van hun patiënten en volg ze op om ervoor te zorgen dat ze zich eraan houden.
• Dienen als een hulpbron voor hun patiënten en bieden onderwijs en begeleiding aan patiënten en hun families bij het navigeren door complexe medische beslissingen.
• Ontwikkel en beheer het algemene gezondheidsplan voor de lange termijn voor patiënten met chronische of ernstige aandoeningen zoals de ziekte van Alzheimer, diabetes en hartaandoeningen.
• Ontwikkel een volgsysteem voor de coördinatie van de patiëntenzorg en het zorgbeheer over het gehele continuüm, inclusief zorgovergangen, eerstelijnszorg en gespecialiseerde zorg.
• Fungeren als klinische contactpersoon voor Payer Based Care Management-programma's
• Follow-up met patiënten binnen 24 uur bij ontslag uit het ziekenhuis en binnen 48 uur na melding van een SEH-bezoek
• Toezicht houden op medicatiegebruik door een patiënt
• Bewaak en update behandelplannen om de huidige toestand van de patiënt weer te geven
• Help patiënten bij het navigeren door het gezondheidszorgsysteem.
• Coördineren van specialistische zorg, follow-up van testresultaten en andere zorgcoördinatiebehoeften.
• Stimuleer zelfmanagementdoelen
• Onderzoek de nieuwste behandelingen en procedures in hun gekozen specialisatiegebied
• Werk samen met externe casemanagementprogramma's om de zorg te coördineren
• De cliënt/familie/verzorger informeren over het casemanagementproces en hun begrip van het proces evalueren
• Het ontwikkelen van een cliëntgericht casemanagementplan
• Bevorder kwaliteit, kosteneffectieve zorg en resultaten voor de patiënt

Laat me verpleegprogramma's zien

Casemanagers kunnen in verschillende omgevingen werken. Meestal zijn ze te vinden in de volgende gebieden:

• Ziekenhuizen
• Verzekeringsmaatschappijen
• Voorzieningen voor langdurige zorg
• Bedrijven voor medische toelevering
• hospice
• Palliatieve zorg
• Gemeenschappelijke gezondheidscentra
• Openbare gezondheidscentra
• Oncologische poliklinieken
• Poliklinieken
• Thuiszorg bedrijven
• Overheidsinstellingen

RN-casemanagers hebben dezelfde vereisten voor permanente educatie als andere RN's. Dit zal per staat verschillen. Hoewel er geen specifieke CEU-vereisten zijn voor een Case Manager, vereisen specifieke certificeringen CEU's. Als er een geavanceerde certificering wordt gehouden, moeten personen de website van de accrediterende organisatie raadplegen voor specifieke informatie over de CEU's.

Over het algemeen moet een persoon, om zijn RN-licentie te verlengen, een aanvraag invullen, een bepaald aantal CEU-uren voltooien en een nominaal bedrag betalen. Elke staat heeft specifieke vereisten en het is belangrijk om contact op te nemen met de raad van verpleegkundigen voordat u een licentieverlenging aanvraagt.

Een gedetailleerd overzicht van de uren voor voortgezette verpleegkunde kan zijnhier gevonden.

Momenteel zijn er geen exacte gegevens over loopbaanvooruitzichten voor casemanagers. Volgens deBLS, in 2021 waren er 3.080.100 geregistreerde verpleegkundigen in de Verenigde Staten. Tegen 2030 zullen er 276.800 extra verpleegkundigen nodig zijn, een verwachte groei van 9%. Met de vergrijzing zal dit aantal naar verwachting nog hoger worden.

Omdat RN Case Managers over het algemeen werken met de oudere bevolking met chronische gezondheidsproblemen, zal de behoefte aan dit zeer gespecialiseerde veld blijven stijgen. Bovendien is er in de Verenigde Staten steeds meer behoefte aan verpleegkundigen en dit aantal zal alleen maar blijven stijgen.

• Case Management Society of America
• Amerikaanse vereniging voor casemanagement
• Commissie voor Case Manager-certificering
• Nationale Vereniging van Case Management
• Gezamenlijk casemanagement

• Wat is een RN Casemanager?

  • Een casemanager is een gespecialiseerde RN die samenwerkt met patiënten, meestal met chronische gezondheidsproblemen, om hun zorg te coördineren tijdens ziekenhuisopnames, poliklinische afspraken en thuiszorg.

• Wat is het gemiddelde salaris van een casemanager?

  • Volgens payscale.com is het jaarsalaris voor een RN-casemanager vanaf juli 2022 $ 75.744 per jaar of ongeveer $ 36,28 per uur.

• Wat zijn de vijf componenten van casemanagement?

  • Methoden voor zorgverstrekking en terugbetaling, psychosociale concepten en ondersteuningssystemen, evaluatie en metingen van kwaliteit en resultaten, concepten en strategieën voor revalidatie, en ethische, wettelijke en praktijknormen

• Over welke eigenschappen moet een casemanager beschikken?

  • Sterke tijdmanagementvaardigheden, organisatie, effectieve communicatieve vaardigheden, besluitvaardigheid en probleemoplossend vermogen, autonomie, teamwerk, een creatieve persoonlijkheid, sterke klinische vaardigheden en zelfvertrouwen

*Geeft een aangesloten link aan. Zonder extra kosten voor u kan Nurse.org een commissie verdienen als u doorklikt en deze service gebruikt.